Les marchés qui composent la zone Asie-Pacifique suscitent un grand intérêt chez Roberlo. D’où les efforts réalisés sur ces territoires, qui ont entraîné une croissance au cours du premiers neuf mois de l’ordre de 20 % par rapport à l’année précédente.
Cette division géographique est formée par un petit nombre de pays de grande dimension qui, selon leurs caractéristiques, peuvent être englobés dans cinq zones commerciales secondaires : Inde, Chine, Corée et Japon, le sud-est asiatique et le Pacifique.
Les pays qui ont favorisé cette croissance sont surtout la Corée, le Cambodge, l’Australie et l’Inde. Si nous nous centrons sur ce dernier pays, les résultats sont encore meilleurs, puisque la facturation a augmenté de 30 % par rapport aux neuf premiers mois de 2017, et au cours du premier semestre l’Inde a été le premier pays en termes de vente des territoires où Roberlo ne possède pas de filiale.
Nous devons ce bon fonctionnement à l’excellente équipe commerciale de notre marque, spécialisée dans la distribution, ainsi qu’au réseau de distributeurs qui divulguent et diffusent avec succès la marque Roberlo dans leurs ateliers.
L’Inde a également augmenté la pénétration du marché avec les systèmes de couleur Dicrom et Disolac, et s’est hissée à la tête d’une liste de pays qui ont misé sur notre peinture, comme le Bangladesh et l’Indonésie, avec le système pour carrosserie Dicrom, ou l’Australie, la Nouvelle Zélande, les Philippines et la Thaïlande avec le système industriel Disolac.
Nous poursuivons également notre prospection de nouveaux marchés dans la région et cette année nous avons commencé à commercialiser nos produits au Sri Lanka et en Polynésie française.
Pour finir, Roberlo s’efforce de développer ses actions de responsabilité sociale, où qu’elle soit, ce qui s’applique aussi en Asie. En ce sens, nous voulons mentionner la participation de deux étudiants de l’école malaisienne que nous sponsorisons au Worldskills ASEAN. L’évènement s’est déroulé du 31 août au 4 septembre à Bangkok dans le cadre du soutien que l’entreprise prête aux jeunes talents asiatiques.