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Roberlo mise sur la formation

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Roberlo a signé pour la première fois plusieurs accords de collaboration pour promouvoir la formation auprès de divers organismes du territoire de Gérone.

D’une part, en 2019, le service logistique a collaboré avec le Centre de Noves Oportunitats (Centre de Nouvelles Opportunités, CNO), associé au Servicio de Ocupación de Cataluña (Service catalan de l’emploi), dans le cadre du programme Start Noves Oportunitats qui propose des stages et des formations.

Le programme Start Noves Oportunitats du CNO est un espace destiné aux jeunes de 16 à 24 ans qui, à travers des parcours flexibles et à l’aide d’une équipe technique de formateurs, d’éducateurs et de psychologues, souhaitent intégrer le marché du travail ou réintégrer le système éducatif formel.

Dans ce contexte, l’équipe de Roberlo a effectué pour la première fois des visites de formation auprès des étudiants du cours de logistique de cet organisme, qui ont ainsi pu découvrir en détail les systèmes de gestion, d’organisation et de distribution de l’entrepôt CIM La Selva : un espace logistique de 3 600 m2 où plus de 11 000 lignes sont préparées tous les mois et plus de 135 palettes sont expédiées quotidiennement.

Parallèlement, les deux parties ont également lancé pour la première fois un projet d’intégration des élèves en tant que stagiaires. Pour être plus précis, le premier étudiant ayant effectué le stage chez Roberlo a rejoint l’équipe de gestion des matières premières.

D’autre part, dans le cadre de son accord de collaboration avec l’organisme Autoocupació, l’entreprise a également accueilli plusieurs jeunes étudiants qui ont pu mettre en pratique leurs connaissances en effectuant des stages dans les services RDI, registres et documentation.

Enfin, cette année, l’entreprise a également signé ses premiers accords avec le Centro de Innovación y Formación Ocupacional (Centre d’innovation et de formation professionnelle, CIFO) du Servicio de Ocupación de Cataluña (Service catalan de l’emploi), grâce auxquels plusieurs demandeurs d’emploi ont suivi une formation qui leur a permis de renforcer leurs qualifications professionnelles.

Partager les connaissances et les expériences

L’objectif principal de ces accords est de permettre aux jeunes et aux élèves de ces organismes de poursuivre leurs études, d’améliorer leur formation ou de se professionnaliser dans des domaines tels que la logistique, les opérations, la RDI ou la documentation.

En plus de ces projets, la société Roberlo a lancé cette année son premier contrat en alternance et a également participé à de nombreuses conférences, speed datings et partenariats avec l’IQS, l’UdG et des centres d’enseignement secondaire spécialisés en formation professionnelle. Parallèlement, elle a conclu des accords avec Feina Activa et la Fondation Adecco pour l’intégration des personnes handicapées dans son équipe.

Nous aimerions mieux vous connaître.

Chez Roberlo, vous êtes au centre de l’attention. Posez-nous vos questions, nous serons ravis d’y répondre.

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